Candidats - Nos salariés


Au nombre de 340 en poste fixe au 1er trimestre 2009, nos hôtes et hôtesses d’accueil constituent la première richesse de notre entreprise.

Notre politique de recrutement stricte alliée à l’encadrement et nos formations, nous permet de collaborer avec des intervenants motivés et professionnels.
Nos clients travaillant dans des secteurs très variés et étant de toute taille au niveau de leurs effectifs, ils ont chacun des besoins et des attentes différentes.

La diversité est donc un élément capital au sein de nos équipes : diversité d’origine, d’âge, de sexe mais également diversité concernant les motivations, les expériences et les parcours.
Le sens du service développé, une présentation soignée et un projet professionnel cohérent sont les trois critères nécessaires pour nous rejoindre ; en dehors de cela, la personnalité de chacun, jumelée à ses compétences, fait la différence !


Quelques chiffres :

340 postes en CDI

Ancienneté moyenne de 14 mois

20 postes supplémentaires en moyenne en CDD

12 nationalités représentées

20% de nos intervenants sont des hommes

32% de nos salariés suivent des études universitaires