Candidats - Politique de ressources humaines


Un suivi rigoureux de la part de vos responsables directs vous permet de vous sentir encadré et d’être assuré d’avoir une écoute attentive de la part de votre hiérarchie.

Une politique salariale motivante est appliquée notamment à travers des primes et des accords syndicaux au sein de l’entreprise.

Carrières : Nous privilégions la promotion interne.
Pour les hôtes et hôtesses d’accueil, les possibilités d’évolution sont :

Chef d’équipe

Coordinatrice/eur

Chargé d’exploitation (après deux ans d‘ancienneté minimum et une année en tant que coordinatrice/eur)